么看?”楚东没有表态,看向了一边的楚荣。
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“东叔,公司的经营向来是彬哥在管,投资的事我能给点建议,但经营的事,我是真的不太懂。”楚荣笑了笑。
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他扶了一下眼镜:“不过我觉得彬哥说的有道理,我出过国,去过一些世界百强的大公司。”
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“每个百强企业,都有自己的企业文化,而这些企业文化最多体面的就是对于员工的人文关怀。”
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“所以我觉得彬哥的想法是没有错的,荣盛集团是楚家屯的一块活字招牌,是一张名片。”
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“如果想更好的发展下去,是要体现出自己的企业文化的。”
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楚东点点头:“没错,我也这么想。”
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“各位,楚家屯发家靠的是什么想必不用我多说。”
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“但我要说的是,以前打打杀杀的野蛮时代过去了,未来的发展和文明与秩序是要挂钩的。”
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“阿彬的建议我觉得很好,所以给那些底层的送餐员放带薪假,发福利是可以的。”
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现场一片寂静,楚东都这么说了,别人也不好发表什么意见了。
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但二房的还是哼了一声:“我还是保留我的意见,对底层的员工不能太好,他们吃的太饱,就会要求这些要求那些。”
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“如果把他们养刁了,今天要求你涨工资,明天要求你五险一金,那公司会多出多少支出?”
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“二叔,送餐平台走的一步错棋,就是我们大家都以为荣盛集团能拿下这个项目。”
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楚彬道:“但事实证明,全国市场这么大,单凭我们荣盛集团一家根本吃不下。”
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