第129章 组织的选择

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让谁来进行安排都是能有未来，也就不会担心在过程中都是有安排和选择，不是谁来都是能有的安排。

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在未来的发展机遇里，也能大致的看得到未来在哪，也就不会有那么大的压力。

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只要不犯错也是可行的，能有个大致的决定也是差不多的决定，不会再有那大的压力。

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祁云章也是能看得到未来，不是谁来都有选择，不需要去想过去一致的安排。

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明明能有大致的选择要求，全都是能看得到的要求和底线，也不怕在底线中犯错。

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明明都能看得到未来的发展机遇，也不会担心在选择的过程中也会有犯错的时候。

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想得到有处理的方式，不需要去想犯错的选择，改革是需要长远来处理，也就不是那么多情况。

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谁来都是能有点安排的，也就不会担心过程中犯错，谁都不需要去想出现意外会有多少问题。

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改革是大方向的转变，也是为了长远发展需要去进行的安排，让谁来都没有第二种选择。

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谁都明白改革在谁的手中，不是谁来都能给出改革的选项，也不是让他们进行安排就能有改革的基础条件。

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改革需要有眼光、魄力，以及对于未来走向的把控，不是谁来都能有改革的发展目标，也不是谁来都能在改革的方向里找到机遇。

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能看得到改革未来的发展机会，也就不会担心过程中会遇到的问题，也不会担心犯错的选项。

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改革的发展也是也是有大致的选择，能看得到未来的发展机遇，也就不会担心在发展中也有犯错的问题。

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未来的改革也是都有点准备，有规划后也是可行的，不怕过程中会有点

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