第五章 她内心真正的诉求

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第一，当月绩效高，毕竟，许愿者既没说想要涨哪方面的薪资，也没说想要涨多久的薪资；

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第二，任职满一年，第二年，底薪就会多一百块钱，也是涨薪，毕竟，许愿者也没说想要什么时候涨薪，更没有说想要涨多少薪资；

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第三，换个薪资更高的职位，许愿者当前公司的话，是运营岗位工资比客服多，毕竟，她也没说要在当前岗位上涨薪；

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第四，换个薪资更高的工作，毕竟，许愿者没说要在当前这份工作上涨薪。

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针对这四个办法，苏晚星也想到了几种完成愿望的方法：

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第一，她可以帮许愿者卖货；

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第二，她只需要确保许愿者能在当前公司干满一年，不会中途离职，来年就能涨薪；

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第三，这个不好办，许愿者学历——大专——不够，也没有任何运营经验，想给她调职，就要让她在领导面前努力争取，诚恳表达想学习运营的心，这种小公司个体户的领导都更人性化，应该会被打动；

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第四，也不好办，学历不够、简历也极其一般的情况下，找到更高薪资的工作就像是买彩票，需要足够的好运才行。

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苏晚星沉吟。

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其实，针对第四个办法，她还有一个方法，给许愿者找个有钱的老公，全职太太也是一种工作，但是，这种靠老公的方法还是不把握，归根结底还是在靠别人。

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靠谁都不如靠自己。

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苏晚星非常清楚周明丽内心的真正诉求：靠自己能有一份高薪工作。

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她不想敷衍地完成她的愿望，可是，又该怎么做呢？

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其实也不难

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