第136章 跬步千里

小时。

第二梯队则是负责游戏发售之后十个小时之后，下午六点再到早上八点。

第三梯队任务最轻，负责早上六点到下午六点。

将最难熬的前三天熬过去，如果没有什么大问题，这个轮岗机制就可以基本上放弃了，回归更加常规的工作时段。

然而这些轮岗指的可都是普通员工们，核心成员们可没有这么好的待遇！

员工少了一个，还可以让同事来临时代替，不至于导致这个职位突然之间完全失能。

但是如果核心成员缺少了任意一个，旷世游戏在某方面的决策能力就会立刻受损。

所以，周旷的要求是，核心成员前三天每天必须强制休息至少四个小时，以保证后续处理问题的能力。

从第四天起，休息时间恢复到正常的六到八个小时。

同时，为了应对紧急状况，他们建立了三级决策权限。

从低到高，分别是常规问题、需资金投入的、以至于涉及到法律风险的问题。

前两者，周旷直接放权给冯旗，只要他自己认为没问题，可以先斩后奏。

后者则是周旷必须介入的内容。

不过基本上，周旷会一直待在《幽冥山海》团队里面，他连换洗衣物和被褥都带来了。

从发售日起始的这七天，他就没打算回去，洗漱全靠办公楼附近的健身房了。

脏衣服也不用担心，直接找最近的干洗店来拿。

吃饭更是不用担心，直接在手机上打开“吃了吗”和“美圆”外卖app+楼下“沙悬小吃”堂食。

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