第34章 口头协议

让步，他毕竟是老员工了，兢兢业业没犯过错。

周旷不忍心强行压制他，那样也不服众。

而音乐部分，他们压根就没有音乐部门。

除非说对接外包音乐也算。

这下好了，两张人才招募券一用，相当于接下来的招募工作，保底就是两张ss。

最后一个道具，反倒让周旷有些犹豫，能够加快进度的物品当然好，但是他的简介相当于没写。

“具体效果取决于项目领导者（非宿主）的个人能力”。

如果按照他的理解，这个项目领导者应该是类似于之前de部分的马途？

但是他们项目又是以“美术优先”的理念制作的，非常重视画面效果。

说杨纪是项目领导者，也绝不算错。

那到底是看谁的个人能力呢？

想不清楚，周旷决定干脆不想了。

三张券一起使用，坐等人才上门来投。

等s级策划人才一到，无论是看谁的个人能力，效果都不会差。

而此时，接待室的门被再次打开。

牛铁明拿着手机，脸上带着如沐春风地笑容走进来。

“周总，5%就5%！”

周旷毫不意外，立刻站起身握住了对方的手。

双方达成了一致。

马途也傻眼了。

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