端很多,但是不可否认,确实是一种高效解决麻烦的方法。
首位的伊文·艾略特,虽然心里面无比郁闷,但还是努力维持着风度,同时按照幕后老板的指示,开始安抚起这些原来的管理层:
“各位,由于尼尔董事长的意外离去,加上他的家人没有合适的管理人才,我将以最大股东代表的身份,成为新伊甸园公司的代理e,这件事不仅仅是我们一家的想法,其他五个主要股东,也同意了这个决定。”
众人沉默不语。
伊文·艾略特继续说道:“同时我们董事会经过讨论之后,决定任命埃尔文·汉森先生担任公司的副总裁,同时继续担任技术研发部的首席技术执行官。”
埃尔文看了看周围的同事,然后便点了点头:“我接受任命。”
啪啪啪…众人随即鼓掌起来。
对于董事会的这个决定,一众高管这才暗中松了一口气,因为这至少代表新e没有大规模调整管理层的想法,让埃尔文担任副总裁,也是为了安抚他们。
看到这帮家伙终于配合了,伊文·艾略特也暗自松了一口气,虽然他确实有对原管理层进行大清洗的念头,但考虑到很多高管都拿着不少原始股,这些管理层在公司的影响力不小,一上来就搞排除异己的事情,肯定会引发公司的混乱。
而董事会要求他稳住公司,特别是技术研发部门,不能让这些技术人员被其他企业挖走,不然他们之前投资的那么多钱,可能会打水漂。
因此伊文·艾略特才会先稳住以埃尔文为首的技术部门,其他部门后续可以慢慢调整。
等到公司产品研发出来了,到时候再考虑卸磨杀驴的事情。
现在产品还没有做出来,就将原创团队给踢开,那新伊甸园公司就真变成一个空壳子了。
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