第353章 新模式

，知道是家里面出手干预了这件事。

收起心里的思绪万千，何锦堂继续听着女儿的描述。

“…目前海陆丰医院的医师培养方式有两种，一种是传统模式，另一种就是近期在内部试点的模式。”

“其实从本质上来讲，新模式并没有缩短培养时间，我们内部将这种模式称为技医结合。”

何锦堂给自己添了一杯茶，不过并没有开口打断女儿的话。

“所谓的技医结合，主要是针对医院的护工人员，这也是为了弥补传统规培模式下，医学生收入太低的问题。”

“具体来讲，就是特招年龄达标的高中生，成为海陆丰医院的医学规培生，年龄就是18周岁到20周岁之间的高中生。”

“这些学生会在医院干护工，一般干3到5年，在此期间，每天工作时间是六个小时，上课时间四个小时左右，属于半工半读。”

“那工资待遇呢？”何锦堂问出了关键点。

“工资和普通护工一样，也是每个月6000块钱起步。”

何锦堂虽然知道这个工资待遇，在国内只是普通水平，但至少比以前干巴巴去读大学好：“这待遇勉勉强强还可以。”

“这些医学生的学历挂靠在大马的南洋农业大学、暹罗科技大学和仰光生物大学，因此他们只要通过内部考试和医院评估，就可以获得硕士学位、博士学位等，一般都是硕博连读。”

何锦堂知道这个三个大学的情况，这是海陆丰集团去年收购的私立大学，都是东南亚地区的，主要是国内的大学收购手续复杂，海陆丰集团采用迂回战术。

“按照我们医院的内部评级，可以分为：护工医学生，需要三到五年左右；助理医学生，差不多也是三年到五年左右；正式医

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