sp;不是请不起影帝影后,主要当时为了省钱和从零开始培养演员班底,藤井树要么选择价格低、演技好、工作敬业,缺点是不怎么红的老戏骨和老前辈,要么他就从表演专业的大学生,以及自家的练习生里面挑。
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前者是保证电视剧质量,后者是为了公司未来在演艺圈扎根。
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没办法,如果藤井树单纯只是一名导演,那他自然谁名气大,谁演技好,而且看起来顺眼,他就找谁过来出演,片酬会由投资商负责买单。
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可他不仅是导演,还是松本事务所这么大一个娱乐公司的社长,要考虑的事情显然就不止戏内了,还有戏外。
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……
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来到公司七楼的营销宣传部,小秘书浅田二叶抱着文件夹,乖乖跟在藤井树后面走进了公共办公区。
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正好营销宣传部的平岗部长也在,省的藤井树亲自去找他。
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对于这位四五十岁,国字脸,工作一向敬业的平岗部长,藤井树印象不错。
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自从营销宣传部的副部长被藤井树调去清洁部门后,全部门的压力都堆到了平岗部长一个人头上,但也没见对方有任何一句怨言,反而尽全力维持着部门运转。
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不过……
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关于营销宣传部空出来的副部长之位,藤井树心里暂时还没有合适的人选。
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上杉麻美最近表现不错,算是一个不错的选择,但是她太年轻了,只有二十多岁,大学毕业后才参加工作几年而已。
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日本职场讲究年功序列制,熬到副部长至少是个三十多岁的老阿姨了。
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藤井树不信这一套,因为他自己就是个例外,所以也不介
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