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「副部长?!」
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“咚——”
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听到水野部长的话,桃乃木映子如死水一般波澜不惊的心,情不自禁地“咯噔”了一下。
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“社长要任命一位新的副部长?”她抬起头,忍不住对办公桌后面的水野部长问。
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“嗯……”水野部长点点头,端起保温杯饮了一口,“而且极大概率就是从你们这些课长中挑选。”
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“桃乃木课长啊,论资历,你确实比那些二十多年工龄的老课长们要差一点。”
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“但要论能力和努力,过去几个月你加的班,完成的业绩,大家全部有目共睹。”
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“您过誉了……”扶了下鼻梁上的细框眼镜,桃乃木映子冷艳的脸露出谦虚之色,说话恰到好处。
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“比起业务经验,我该向前辈们学习的地方还有很多。”
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虽然分不清楚水野部长这个顶头上司是不是又在画饼,但桃乃木映子承认,她的的确确心动了。
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晋升为部长,不仅意味着地位升高,薪水增加。
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更大的好处是,能够调动更多且更加优质的资源!
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别看去年后三个月桃乃木映子日日夜夜加班,辛辛苦苦挣钱,最后如愿以偿拿到了全额的年终奖金。
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可她奔波劳碌后到手的辛苦费,比起全年十二个月坐在办公室统筹一切的水野部长,估计连其一半都没有。
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日本职场,本质是个最讲究上下尊卑的地方。
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她们这些主管做出的业绩,从一开始就要分一部分功劳到部
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