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兰秋生将制服展开,胸前的“闪城“l在阳光下熠熠生辉。
她又继续问道:“不过这么亮的颜色,会不会太扎眼了?“
许温接过制服,手指抚过布料:“就是要扎眼。”
他走到办公桌前,重新坐回椅子上:“辨识度就是流动广告,每个穿这身衣服的外卖员,都是我们的活招牌。”
就像在他经历过的未来,人们只要一提到外卖就会想到黄色和蓝色。
兰秋生若有所思地点点头。
跟随许温创业这么久,她已经习惯了他超前的商业思维。
“退伍军人招聘进展如何?”许温突然问道。
“已经签了三十七个,都是刚复员回来的,体能测试全部优秀,纪律性更是没得说。”兰秋生翻看平板上的数据。
许温嘴角微扬:“很好,在软件上给用户推‘军人配送,安全可靠’的标语,第一批重点安排在高校和商务区。”
辨识度、信任感、效率。
这是他认为的闪城外卖三大核心。
曾经网上有人开玩笑说老兵烧烤、老兵修理铺、老兵这次他打算弄个“老兵外卖”。
“班长,有个问题,退伍军人基础工资比普通骑手高百分之十五,成本会不会.?”兰秋生犹豫了一下后说道。
许温打断她:“信任是无形的资产,现在用户对我们还不够信任,人们深夜点餐,看到退役武警配送,安全感值多少钱?我们不是在卖配送服务,是在卖安心。”
他如今的创意也是抄袭未来的一家网约车公司。
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