反而能成事。
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“审而后发”是系统思维,不只顾眼前、还要虑长远,不只看局部、还要谋全局,如此才能提高洞察力、增强预见性,这也正是领导者必备的素养。关于这一点,毛**有个形象的说法:坐在指挥台上,如果什么也看不见,就不能叫领导。坐在指挥台上,只看见地平线上已经出现的大量的普遍的东西,那是平平常常的,也不能算领导。
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只有当着还没有出现大量的明显的东西的时候,当桅杆顶刚刚露出的时候,就能看出这是要发展成为大量的普遍的东西,并能掌握住它,这才叫领导。正所谓“思深以致远,谋定而后动”,凡事想深一步、想远一些,做好统筹谋划、做到全局在胸,才能预判形势,当好领导,下好先手棋。
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‘谋深,虑远,成之因也’,想要做到做到“谋深”“虑远”,就要克服急躁心理,下足“审”的功夫,审慎地调研、审慎地规划、审慎地布局,行动之前把困难预想得充分一些、把风险思考得深入一些,想好各种应对的策略和方法,然后保持定力,耐住性子,一步一个脚印地去落实,这样才能避免“盲人骑瞎马,夜半临深池”的危害,稳中求进,实现既定目标。
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宁致远一步一步的认真分析着,之前所有的人生经历,当下所有的线索信息,就这么在他脑海里一页页、一帧帧的闪过,他聚精会神的整理着、连接着、思考着。
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既然集团是早有预谋的,不管这个预谋是什么,也不管自己能否看清、能否看出这个预谋,集团已经做好了详细的步骤,就算有些步骤上面可能会存在属于自己的机会,但是,以集团的资源和实力,也足以将事件的发展拉回到自己想要的轨道上。
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没办法,这就有点像‘人在屋檐下,不得不低头’,看不清现实和不承认现实是两码事,前者是能力问题,而后者是意愿问题;前者跟智慧有关,后者跟智慧的反面有关。
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有时候,只有丧失才能不丧失,只有放弃才能取得不放弃的效果,这就是“将欲取之,必先与之”的原则,这就像市场交易,买者如果不丧失金钱,就不能取得货物;卖者如果不丧失
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