第93章：三皇五帝神圣事,骗了无涯过客

('\n

sh市，js看守所。宁致远监房的李管教进监把大家的信件发放下去之后，照例进行着每天早训时间的教育讲话。对于他们来讲，工作就是日复一日的重复，未来某种意义上就是现在。

\n

枯燥的工作是人人都会厌烦的，不论是什么工作岗位，本质上讲这跟具体的工作岗位关系不大，本质上是因为大家都是人，人性就是如此。管教每天的工作大部分都是接收嫌疑人带来的负能量，所以比起枯燥而言，还更添了一丝情绪上的某种不爽的东西。

\n

比如，看守所在押人员违规时，管教人员会依据相关法规进行处理，并对其进行训诫和教育，具体处理方式和说辞可能会因违规行为的性质和严重程度而有所不同。但所有的流程又必须做到合规合理合法，且要有相应的文件证明保存留档。

\n

对违规行为的处理要根据《中华人民共和国看守所条例》第四条，看守所必须坚持依法管理、严格管理。因此，当在押人员违规时，管教人员会首先对其进行制止，并根据违规行为的性质和严重程度，采取相应的处罚措施。这些措施可能包括警告、训诫、责令具结悔过、禁闭等；

\n

对于严重违规行为，如暴力抗拒监管、脱逃、自杀自残等，管教人员会立即采取紧急措施予以制止，并及时报告所领导，根据情节轻重分别给予惩处。

\n

管教人员在处理违规行为的同时，会对在押人员进行训诫和教育。这是为了引导在押人员认识到自己的错误，改正不良行为，遵守监规纪律。训诫和教育的内容可能包括法律法规、道德规范、行为准则等。管教人员会结合在押人员的实际情况，采取针对性的教育措施，帮助其树立正确的价值观和行为习惯。

\n

为了避免违规行为的再次发生，管教人员会加强对在押人员的监管力度，密切关注其思想动态和行为表现。同时，也会加强与在押人员的沟通交流，了解其思想状况和需求，及时给予帮助和引导。

\n

此外，看守所还会定期开展监规纪律教育活动，提高在押人员的法律意识和自我约束能力

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共6页