第四十六章 软肋

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萧良现在就是要将厂里硕果仅存的九名高中学历职工，都先集中到他手里用起来。

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理由都写在生产整顿方案里，昨天也跟顾培军细谈过。

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果汁厂接下来首先要做的最重要工作就是解决库存。

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在回笼资金之前，在解决对果农的欠款之前，新一批的鲜果没有办法收上来，也没有资金从其他渠道收购浓缩果汁（国内目前生产的浓缩果汁主要用于出口，采购价很高），就不要谈什么恢复生产的事。

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现在还拖欠镇信用社五百万拆借款，汪兴民多大的面子，又或者说汪兴民对他们有多信任，还叫镇信用社再拿一两百万流动资金给果汁厂周转、折腾？

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萧良当然要把所有他认为能用的人手都抽调出来，以最快的速度将市场销售团队带出一个雏形来。

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现在生产整顿方案还没有正式出炉，没有得到镇里的认可，但前期一些必要的工作办法培训现在就需要争分夺秒的做起来……

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一是果汁厂已经到了生死存亡之际，在活下来之前，谁都不要想跟他谈分工。

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有能力的都得跟他上阵，为解决库存、回笼资金拼刺刀。

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二来这些人是果汁厂现有职工的核心骨干。

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接下来他们要推动这个销售团队承包库存销售，利益也将全面向销售团队倾斜，将这九人拉进来，形成利益共同体，果汁厂内部的阻力也就迎刃而解。

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第三就是南亭村目前总计只有三十二名党员，而萧良计划抽调的九人里就有七人是村党员，加上顾培军，就占到南亭村党员总数的四分之一。

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倘若南亭村哪天要有什么事，真到了必须召开党支部大会进行讨论时，将这九人拉拢住，意义也是非同小

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