场上人人都叫她小钟。
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“不过,我和你说,有件事玄乎得很,我觉得幸运不仅仅是你的幸运星,也是我的。”
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“嗯哼?”安小月轻应,等着钟玲喜的下文。
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“我前天刚和你吐槽完加班的事情,昨天大楼电路维修,让全公司职员保存好资料到点下班。公司出了新政策,各部门领导采用末位淘汰制。”
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“文件大概内容就是工作不能在上班时间完成,是领导管理、分配工作的能力不足,直接淘汰。”
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“那些领导动不动就说‘你不行,有的是人干’。现在,老板直接拿各部门领导开刀,那些领导该自顾不暇了,真是苍天有眼啊。”
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钟玲喜昨晚难得没加班,下班洗澡,躺在十几平的出租屋,感受到了久违的幸福。
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明明不加班是合法的诉求,不加班却也成了一件幸福的事情。
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安小月想到那一晚钟玲喜说实习结束,不留长丰集团的事情。
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“那你实习结束,有机会留下,还留不留长丰集团?”
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长丰集团可是玲喜挤破脑袋也要进去的,只因为长丰集团对女性的福利非常完善。
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每月有三天的月经假和经期补贴。
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产假带薪并保留职位一年,哺乳期妈妈有独立的蛋壳办公室,方便妈妈们带奶或者避免尴尬事情的发生。
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除非本人自愿,产假结束回归职场的妈妈,一年内职位不调动,两年内不降薪。
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更重要的是,长丰集团本部的女性员工子女,可以就读长丰旗下的教育院校,所有费用全免。
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这
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