第4章 抵达贝宁

r />华伟每年被裁掉的员工有多少人。

外人不了解。

作为内部人，我还不了解嘛。

我可不是初入职场的菜鸟，已经到了三十这个关键年龄点，属于被裁撤的考察对象。

往往，一个很小的点，就能葬送我的职业生涯。

都说整顿职场需要靠我们这些90后了。

可是，说这话的人有没有考虑过我们90后的处境。

像我这种家庭背景不好的，父母花光了积蓄，好不容易让我有了现在这样一个体面的工作，如果因为一点小事而断送了工作，对不对得起社会都是虚的，最重要的就是对不起家里的付出。

我不能去赌，也没有赌的本钱。

年少轻狂早已离我远去。

社会磨平了我身上的棱角，让我少了放荡不羁，多了些谨小慎微。

相对于国内的工作强度，贝宁这边就比较佛系了。

虽说这边刚起步没多久，数据库、程序啥的，都要从零开始；但是上级领导不催，你就可以磨洋工。洪大炮这个人还是挺不错的，对待我们这些工作人员，也没有啥派头。

其实，我们都是一类人——穷人。

试问，家庭条件还不错，谁会为那多出的一点工资，提着脑袋跑到贝宁这鸟不拉屎的地方混日子

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。军阀混战可不是闹着玩的，现实可不是电影，哪怕呆在分公司总部相对安全，可是这个安全也不是绝对，搞不好真的小命不保。

这不是我夸大其词。

在国内的时候，我就听说过公司有员工因公殉职。

当然。

地点虽然也是非洲，但是不是贝宁。

程序猿的工作是异常枯燥的。

编程序，码格子。

虽然比之生产线的流水工人，相对舒服，至少可以坐着吹着空调就把活给干了；但是工作强度一点不比体力劳动要小。

朝九晚五。

没有加班。

说实在的。<

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