,都在说什么把提出问题的人解决了,那问题就解决了。”
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“你还别说,他这套理论其实和你们有点像哈哈……”
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王泽川:“……”
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“反正我现在劝你别和他麻烦,单位的事又不是你的事,你这么上心干嘛,那就算有问题也是你们领导来担责的对不对。”
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“调解就行了。”
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在朋友的劝说下王泽川终于同意了,对方说的没错,单位的事又不是他的事。
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挂了电话,王泽川再次来到了主任办公室,把情况进行了告知。
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“主任,情况就是这么个情况了,不管是局里还是我那朋友,都说我们这个案子胜诉的几率不大。”
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“所以建议我们还是调解为好,毕竟钱也不多。”
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钱主任揉了揉自己的太阳穴,终于开口道:“那就调解吧,你去谈,该怎么办怎么办,算我们惹不起他。”
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“你说这种人他到底是基于什么样的心理来做这些事呢,真的是理解不了。”
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王泽川沉默着点点头,确实理解不了,不单单是他们,很多人都无法理解。
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另一边,周云还在市里随便逛呢,当然他这段时间也不是天天闲着。
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就在这个时间里,周某人接了二十多个案子,都是那种比较小但是却比较麻烦的劳动纠纷。
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该说不说,这年头的劳动纠纷真的到处都是,你真的无法想象有些老板会做出什么样离谱的事,说出什么样离谱的话来。
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就比如最简单的,离职后什么时候把工资付清。
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