第140章 KPI考核制度！

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有人无意识地紧衣角，有人偷偷把手机屏幕转向桌底一一这是他们第一次真正触摸到名为电竞行业里的社会的规则。

「靠，又浪费劳资两分钟。」莫梓烨骂骂咧咧，「还有没有没弄清楚状况的，没弄清楚的给你机会先回去吃两年奶，或者找你妈哭上一顿」

见终于没有人在自己说话的时候窃窃私语，莫梓烨转回正题，「下面我来介绍这七天的具体试训考评规则。」

身旁的王妄动作默契，摆出了一块可以贴在墙上的KPI考核表。

对，没错就是KPI考核制度，眼前这群半大小子知道了点什麽叫电竞，什麽叫职业，

但文知道得不多。

很大一部分人是觉得可以逃离父母，逃离学校才着要打职业。

在得到了老大的技术支持，以及各种培训方案亲传之后，现在的他会告诉眼前的小年轻们，什麽叫打职业可比读书痛苦多了。

在NXG，有的是比高考更残酷的筛选。

「每个人，基础分60分，每天晚上进行一次训练任务考评，达标一项十1分，未达标者每项扣五分。」

「你们的KPI表格会贴在你们的电脑后面，每天都会进行一次更新。」

「另外就是，年龄在十七岁以下，段位已经打到王者了的，基础分十五。」

「是不是很想问为什麽加分和扣分相差那麽多，然后凭什麽有人基础分直接十五？」

莫梓烨自问自答道，「因为这里是电竞俱乐部，不是打游戏，也不是你考不考及格都没关系的学校。」

「十六岁以下打上王者，那就证明别人在经过职业训练前拥有比你更强的游戏天赋。」

「听清楚我的描述，只是要求你们先及格，如果及格线都完成不了，那麽还是趁早回家养猪为好。」

「现在，确定参加为期七天试训的人，把你们手中管理条例最后一页的试训协议签一下，监护人那栏不用管，晚上会有工作人员找你们复印，给你们的家长再签一份电子档。」

「现在，每五个念到名单的组成临时小队，你们有二十分钟的相互了解时间。」

没有给选手们更多的反应时间，莫梓烨安排完后，王妄立刻展开第一天的训练安排。

试训首日的任务也非常简单。

那就是由青训选手组成的队伍，与NXG一队打打训练赛而已。

莫梓烨：「哦，顺带一提，如果你们能够在训练赛中

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