械都是崭新的……
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但是招不到人。
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按照霍氏的标准,人员缺口达百分之九十五!!!
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降低标准吧,再招,人员缺口达百分之八十!
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再降低!再招!人员缺口达百分之六十!
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最后实在没办法了,国内开始整队的人去天竹出差,并且把最低端的工作交给天竹人做。
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然后当地的天竹高管开始操作了。
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他大胆启用了自己的亲信,并把很多低端业务外包出去,还招聘了大量当地受过教育人员。并让他们当众写下自己的名字,向华夏团队证明,他们很行!
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然后那车子出来以后,良品率竟然不足百分之五十!
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也就是说,两辆车,要扔一辆。
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剩下的那辆,还得看天意,看运气,看那批工人工作时候心情如何。
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……
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陆程文问霍文婷,你去之前,就没调查当地的情况?
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这么大生意,怎么可能不做前期的调查、收集数据、做评估和进行模拟推演!?
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霍文婷甚至是直接跟他们国家总礼直接谈的!
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然后跟他们国家商务部长直接对接的!
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商务部长拍着胸脯保证,只要霍氏集团肯投资、建厂,天竹将给予霍氏集团最宽松的政策、最大力的支持、最完善的服务和最顶级的优待……
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而且霍文婷还亲自带队参观了当地的外资企业。
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