第389章 向文明看齐！

“末位淘汰”与“晋升”机制：

连续两季度绩效排名后10%者，转入“教士再教育中心”培训，考核合格后重新分配岗位。

连续两季度绩效排名前10%者，可以在上涨原有俸禄薪资20%，年底考核无异常可以升一级职位。

（三）办公模式升级。

集中办公改革：

拆除分散式祷告室，改建“万三式”格子间办公区（标准配置：电脑+单人座椅+醒神汤）；

设立“共享冥想室”，按预约使用，严禁占用超时（违者扣减冥想绩效分）。

会议精简要求：

推行“站立式晨会”（限时15分钟），周例会需提前提交《议题清单》，严禁“议而不决”。

（四）廉政建设专项。

“三不准”禁令：

不准收受超过100魔晶的礼品（含灵气大陆的购物卡、黑天鹅化妆品等）；

不准向异界游客透露教皇行程及生活习惯；

不准以“传统习俗”名义参与旅游团分红（违者触发灵魂契约雷罚）。

举报奖励制度：

设立“圣光廉政信箱”，查实违规行为后奖励举报人涉案金额20%。

【三、保障措施】

组织领导：

成立“改革督导组”（组长：教皇比比东；副组长：雅米拉骑士长），下设考勤、绩效、审计三个专班。

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