第181章 陈老板,你这麽搞,大家都赚不到钱啊（求月票）

花。

「周女士，祝您用餐愉快！」

「周女士，这是您的鲜花！」快递员笑着说。

周怡愣了一下，在看到下单人的手机尾号时，才知道是男朋友的手笔。

她笑着接过面包和鲜花，走进大楼。

经过一个多月筹备，康国栋和裴毅在庐阳丶蜀山和瑶海建了8个站点，还组建了一支90多人的外卖员团队。

算上庐阳区总部的研发丶市场丶商务和客服人员，员工总数达140人。

「老裴！今天数据怎麽样？」

康国栋开完技术部会议，走到裴毅身后，拍了下他的肩膀问道。

「新客1839人，订单量3578，超时订单占了7%，咱们的智能配送系统还得优化，外卖部反馈很多推荐线路有问题。」

裴毅没抬头，切换报表缓缓说道。

筷跑外卖员的劳动合同，没签在第三方外包公司，而是签在筷跑科技名下。

底薪1500元，缴纳五险一金和补充医疗保险，有配送提成丶冲单奖励丶恶劣天气补助，每天工作超出6小时的部分，按劳动法发加班费。

所以多数快递员的月收入能达到6000元左右，而庐州很多大学毕业生的首份工作待遇，大多只有3000-4000元。

惨一点的，只能拿到两千出头的工资。

「行，让外卖部上报更合适的配送线路，我把新数据加进去。」

康国栋点头应道。

「康总，裴总，有空开个短会吗？」

这时，商务负责人寇震上前询问道。

他是陈延森亲自招来派到筷跑的，原来是拉手网的地推经理，商户资源丰富，有团队管理经验。

与康国栋丶裴毅相比，已有多年工作经验的寇震，在职场上，要远比两人成熟稳重得多。

「有空，走，老裴！」

康国栋一口答应，拉上裴毅，三人走进会议室。

寇震坐下后，向两人说道：「现在每天让商务来总部坐班，既浪费时间，又影响工作效率，我建议，把商务撒出去，在核心商业区附近设立办公点，让他们把更多的精力放在拓展商户上。」

康国栋皱眉，觉得这不利于团队管理，担心有人偷懒没法管控。

「我同意！」裴毅先表态，接着说出自己的理由：「商务人员底薪不高，业绩才是关键，不用太在意他们是否摸鱼，每周来总部开次周会就行。」

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