第133章 柱哥：能干！（求月票）

『柱哥』脑子不笨，就是不爱读书，辍学早，他粗略一算，一个月起码5000-6000元，别的厂子累死累活才4000元出头。

「能干！」

挨了骂的柱哥咧嘴憨笑，心里踏实了，把水桶抓得更紧了。

张静骂完后，又给这些人普及了五险一金的重要性。

听说每月要扣除300多，排队进厂的工人们，立马不乐意了，吵着问能不能不交。

倒不是他们没远见，而是在2011年的环境下，很多人连当下都顾不过来，哪会去想几十年后的事。

「不想交就走，这是橙子科技的规定。」

张静沉着脸说。

眼看商量无果，人群里几个闹事的也没了声响，乖乖地排着队伍。

至于走？

他们又不傻，在橙子科技随便乾乾，一个月到手都有四五千。

傻子才走！

橙子科技的招工待遇，经过口口相传，很快在福田区都有了知名度。

很多老板在听说后，不屑地骂了一句：「痴线！」

在他们看来，给工人主动涨薪，这不是蠢又是什麽？

不过，据说橙子只招几百人，对他们影响不大，倒也没人上门找茬。

一周后。

陈延森接到曹达华的汇报电话，说是第一批600多名员工已招齐。

曹达华询问要不要接点代工订单，顺便把设备调试一下，毕竟这麽多人等着开工呢。

「可以，只接2个月内的订单。」

陈延森特意叮嘱道。

「放心，我能处理好。」曹达华似乎找回了几年前的创业激情，笑着保证道。

陈延森应了一声，也没问曹达华什麽时候回来，反正唐青山又派了新的创业园指导老师。

两人说完便挂了电话。

深城的手机工厂也算初步筹备完成了，但工厂的财务核算和资金管理需要纳入到森联资本的统一管理体系，避免资金滥用和财务风险。

曹达华和左宏宇或许值得信任，但人心易变，谁也没法保证永远不变。

陈延森凭什麽毫无保留地信任他们？

从管理机制入手，杜绝潜在风险，才是正确做法。

陈延森走出办公楼，他的车停在一楼，上车后，向着虚院驶去。

这半个月，他还真找回了点打卡上班的感觉，偶尔去一趟创业园，跟几个组长开早会，其他大部分时

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页