第15章 处理方式

职群体中投下一枚震撼弹。

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那些未能晋升的副职们，心中难免会感到失衡。

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愤恨与不满的情绪可能会在他们之间悄然蔓延。

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这种情绪一旦累积到一定程度。

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就可能如火山般爆发，导致整个官场沸反盈天。

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告状信、匿名举报、甚至是公开质疑，都可能如雪花般纷至沓来，让上级机关应接不暇。

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有可能真将这个即将提拔的副职查出问题，拉下马。

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能够真正做到清正廉洁、经得起任何考验的人，并不是那么多。

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所以一旦细查的话，有些人是经不起查的。

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这样的事儿，屡见不鲜。

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然而，提拔县长担任县委书记则完全不同。

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县长与书记本就是平级职务。

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从表面上看，这不过是将一个人的职位从正处级调整到另一个正处级。

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似乎并不算是真正的提拔。

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工资没有涨一分。

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但是其实权大了不少。

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这属于进一步重用，一把手绝对真理，二把手相对真理。

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再说，让县长当书记，也比提拔分管一个方面的副职当书记要名正言顺得多。

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毕竟，县长本身就是负责全面工作的。

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对于当地的政治、经济、文化等

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