第409章 想要对付我的男人？那就要看你抗不

为她的人少，工作过程中的程序简单。

所以简单直接，直接通过设定明确目标（sat原则）激励员工。

比如宁倩的云天地产公司就不行，那真就是需要按规矩办事，因为部门太多，层级太多，人员太多。

就必须采用层级式管理。

在比如苏慕的传媒公司，就比较人性话了，本身员工少，又是创意性公司，所以就属于民主性的管理方式。

鼓励团队参与决策，注重沟通和协作，苏慕大部分情况下爱都只充当协调者，让员工高度自主，自己仅提供资源支持。

“那就好。”

简时微闻言，松了口气，说道：“我还以为你要我像苏总一样，平易近人呢。”

吃饭的时候，徐云为了让简时微的形象没有那么强势，软化一下她女人特制，故意在其他人勉强喂她吃东西。

见她要在自己下属面前如此小女人的样子，属实有害羞，不过看着徐云喂到嘴边的东西，她不吃还不行。

简时微吃完之后，羞涩道：“你是故意的吧？”

“一直硬，也不行。”

徐云意味深长的说道：“偶尔也要适当软一下，这样大家相处起来才会和谐。”

“……”简时微脸红了下。

也不知道徐云是在说人，还是在说事。

就在两人卿卿我我的时候，徐云的电话忽然弹出来了一个信息。

徐云一看，竟然是远在桂林的王杨发来的。

【明天我生日，你能来吗？】

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共9页