第135章 奕丽食品集团董事会

忠云说：“我们要在鹿城当地打造更具特色的瓜子文化，结合当地的消费习惯和文化特点，推出定制化产品。”李扬则补充道：“在辽城，我们要充分利用地理优势，拓展东北市场，加强品牌推广，让奕丽瓜子在东北深入人心。”

奕丽薯片厂厂长兰德玉带着一丝兴奋介绍薯片厂的情况。“虽然薯片厂还在建设阶段，但我们已经收到了大量客户的预订意向。我们将打造多种口味、健康美味的薯片产品，采用先进的烘焙技术，减少油脂含量。”他的脸上洋溢着对未来的期待。

沪市奕丽食品销售总公司总监郝丽芳作为销售端的代表，她有着丰富的市场经验。“销售是集团的龙头，我们要根据不同的区域和消费群体制定精准的销售策略。利用线上线下相结合的方式，提升品牌知名度和产品销量。同时，加强客户服务，建立良好的客户关系管理体系。”她的发为集团的市场推广指明了方向。

顾子奕认真倾听着每个人的发，不时点头表示肯定。最后，他站起身来，目光扫视全场，声音沉稳而有力。“今天是我们奕丽食品集团的历史性时刻，大家的发都非常精彩。我们集团有着明确的发展理念——品质至上、创新驱动、社会责任。我们要将每一个产品都打造成精品，满足消费者的需求；要不断推陈出新，引领食品行业的潮流；还要积极回报社会，为社会的发展做出贡献。”

他走到黑板前，拿起粉笔，写下了集团未来三年的发展目标：第一年，巩固本地市场，实现各分厂的稳定生产，提升品牌知名度；第二年，拓展全国省市市场，推出至少三种新的畅销产品；第三年，向港澳台乃至国际市场进军，建立完善的销售网络和品牌形象。

“这只是我们的初步规划，具体的实施还需要大家共同努力。”顾子奕放下粉笔，双手撑在会议桌上，“我们是一支充满激情和创造力的团队，我坚信，只要我们团结一心，我们的目标一定能够实现。”

《整合资源

创新高效：奕丽集团的核心价值观》

在奕丽食品集团的发展历程中，顾子奕提出的“整合资源、创新高效”核心价值观，如同指南针，引领着集团在商海中破浪前行。

整合资源，意味着将集团内部各个分公司、各个部门的人力、物力、财力等资源进行优化配置。从生产环节来看，奕丽食品厂、奕丽瓜子各分厂以及奕丽薯片厂之间，通过合理调配设备、原料采购和人员安排，实现了资源的共享与互补。比如，在原料采购上，统一采购

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