座位上,继续推进会议进程到:
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“那我们就详细讨论一下实施方案吧。”
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这场由一名部长、三名经理、五位组长以及一名专员组成的会议持续了大概两个小时。
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很顺利地得出了一个大致的方案。
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那就是由夏星负责具体落实与jyp经纪公司的合约谈判,完成新品的代言人签约工作。
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毫不夸张地说,这就是个讨论如何培养夏星的会议。
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“放心吧,各位领导,我会努力落实好工作,如有问题,到时候还要多多向各位请教。”
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夏星用这句承诺结束了会议,送走了市场部的诸位领导。
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有的时候他也会有一种错觉,到底谁才是领导啊?
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一般不都是大领导宣布会议结束吗?
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夏星一边感慨着,一边通过公司已有的联系名录找到了jyp那边的商务部门,和对方初步表达了合作意向。
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当对方听到是考虑选itzy或者nmixx作为代言人后,态度变得主动、热情了很多。
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也是,这两个组合的商业价值还没有被完全开发出来,jyp也需要一个有体量的公司去为自己的组合撑场面。
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这样才能在后面接取到更多公司的代言签约,在谈合同时也会更加有主动权。
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在约了对方明天下午去公司详谈后,夏星的心情都好了起来。
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毕竟已经有好几个月没有见雪允了。
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如果明天她在参加会议的时候发现自己坐在对面,会是个
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