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张利民教授是院士,谢书阑的家里关系硬足得很,一个中南医院骨科大主任的位置,在资历、履历、实力都非常强硬的情况下,真的就是一句话的事情。
反而,先解决好谢书阑面临的困境,还有张利民教授身上的刺,才是更困难的。
毕竟一件事他们擅长,但另外一件事就不擅长了。
方子业放过去的刺连张利民教授这样的人都没办法拔,他们自己肯定也没办法,再找人自然也够呛,这是纯粹技术上的问题了。
“张老师,您确定要我指出来么?”
“我指出来的和她自己悟出来的,效果可就完全不一样了。”方子业还是先问一遍。
并且,为了保险起见,方子业又道:“而且,我这次帮忙了,并不代表我会一直帮忙,她以后再遇到类似的难题,自己的思维转不到那一个层次,依旧会陷入困境。”
张利民笃定回道:“方教授,其他事情你就别管这么多了。”
“有些人看重的只是积累,又不是个人的真实能力。有那么回事就行了。”
社会在发展,社会发展的同时,任何东西都会改变形式,其中包括但不限于关系户的运作模式——
传统的关系户就是,强行把人塞进去。
更现代化的关系户的操作模式多是,在前期就将自己的积累以各种形式打厚,包括但不限于论文、学历、包装、履历等。
比如说谢书阑,有出国经历,有院士团队的学习经历,有院士作为导师,有课题完成经历,有论文产出……
而且这些东西都是真实的,也是谢书阑实打实做出来的。
就算是公平竞争,同等年龄下,又能
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