,我其实有点害怕。”
“带团队好累啊?”
“我在恩市的时候,只是带了三个人,我就觉得很难管理了。”洛听竹眯着眼睛,觉得有些心累。
洛听竹目前的科研积累,当然够带一个小团队了。而且她也已经这么做了。
麻醉科相关的课题,还有麻醉解剖学的课题,都需要人来帮忙。
“听竹,你现在带的团队,都只是人组成的团队,没有你可以真正完全信任的人。”
“大家完全不熟悉,想要融合当然难。”
“你就看你和廖镓教授嘛,你觉得我带起来不难么?”
“哪怕你们一起合作了那么一个重要的课题,可在其他的小事情上,依旧会有分歧。”
“因为你们之间没有什么交情!~所以一旦出现了纠纷,肯定就是谁都不服谁的,只服自己的思维。”
“其实想要带队,就必须要有两个能力。”
“第一个,也是最重要的,就是和稀泥的能力。”
“和稀泥的目的就是为了解决问题,不起争端,把要合作的事情解决了。”
“第二个,就是解决问题的能力,个人扎实的基本功能力。”
“这个也很关键,但比起处理人与人之间的问题,处理课题里的问题能力反倒没那么关键了。”方子业说。
“我在做这些事情之前,其实都有请教过李源培。”
“源培也挺鸡贼的,他自己不好出面‘打发’和‘发配’其他教授,就让我代令,他却在背后指点江山!~”
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