第408章 进去坐会儿吧

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“陈哥，你这话一般人可不会说，哪有说主动加工资收入的？”杨艳笑着道。

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这声陈哥，她叫的愈发的亲切。

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陈浩人是真的好。

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“茅台厂够大了吧？可工资好些年都不变，人干着干着就没劲了，厂里赚多赚少，跟工人没啥关系。”苏小娟道，“有人提增加工资收入，被批是搞经济主义，搞资本主义的歪风邪气。”

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“作为国营单位的工人，要讲奉献，不要老谈利益。”

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她很气愤。

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茅台厂的确大，可在某些地方做的不行。

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“这是国家政策，你我都是员工，应该遵守，不要乱说，要是传到领导的耳朵里去了，轻的话训斥几句，重的话，工作可能都会有变动。”杨艳道。

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1956年工资制度改革后，全国建立了职务等级工资制度，根据等级，工资会有不同，但发展到后面，沦为了按资排辈，根据工作年限来，而不是根据自身本事来。

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这种基调下，大部分的工人失去了工作热情，积极性也大大的降低了。

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“陈哥又不是外人，他听见了没关系，再说，抱怨的又不是我一个人，就是厂里的不少领导也会抱怨，工资都多少年没变了？”苏小娟道。

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“干着一点劲都没有，活再多，干的再好，也是那么多工资，别的人三天两头请假，干的活少，拿的还一样。”

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“要我说，这工资制度就不合理，不能这么来，哪能只按照等级开工资？得按照做的事开工资，按照茅台厂的收益开工资才对。”

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苏小娟对茅台厂的一些制度有抱怨。

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