第505章 又来人了

是父母，也不得不抛弃子女，甚至是易子而食，单位，企业，不也都是这个道理？”

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“经营不好了，凭啥认为单位和企业就一定会继续管着你？”

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丑话说在前头，也是为了堵住一些嘴。

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同时，也是让推荐的人做好心理准备，别到时推荐过来的人，工作做不好，被辞退了，怪生产队。

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人啊，得找对怪的对象，也得找对感恩的对象。

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谁对谁错，本该是很简单的一件事，但很多人实际是分不清楚的。

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“但是不招人，直接点，又不知道到底能不能胜任，还是要先试试才知道。”陈浩道，“这样吧，通知下去，谁要是觉得行，谁就过来做着。”

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“你们有认识的亲戚，朋友，愿意过来试试的，也都可以来，但是这不是正式的录用，只是试用，最后到底成不成，还得综合考量。”

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“试用限制人数吗？”陈自强问道。

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“不限制人数，来多少要多少，但最后只录3个人。”陈浩道，“当然，没录上的也不会让人白干，会根据试用的天数给工资。”

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“干了一天就给一天的钱，干了三天就给三天的钱。”

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试用的人多了，正好当成廉价劳动力。

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来参观的人很多，3个人肯定是不够的，尤其是前期，这方面工作还都不熟练的情况下，更需要人手。

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试用期，既能节省开支，又能培训，筛选出好手，能力强的人。

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这样的用人方式，在往后很多企业，都是非常流行的，也是常见的，一些无良的单位，更是玩出了花样。

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