1297.第1276章 团队共鸣

第二天一大早，赵泽宇在办公室快速整理了关于团队活动的一些初步想法，便接到了姜楠的电话。

“赵泽宇，早上好。”

电话那头传来姜楠温和的声音。

“今天你与何平需要坐下来详细计划一下团队活动的各个细节，会议在十点。”

“好的，姜女士。我会准时过去。”

挂断电话后，赵泽宇心里有些紧张。

何平是公司新调任来的负责人，干练且思路清晰。

终于，到了会议室。

赵泽宇推开门，看到姜楠和何平已在等待。

“早上好，两位。”

赵泽宇礼貌地打了个招呼。

“早，赵泽宇。”

何平淡淡一笑，指了指会议桌对面的座位，“我们正等你开始。”

“这次的活动，公司希望能更有效地激励团队士气。”

姜楠直奔主题，“所以，我们需要你的创意。”

赵泽宇整理了一下思路，开始分享他的想法。

“我觉得团队建设活动不仅要有趣，更要有意义。我们可以尝试结合公司目前的发展方向，比如结合绿色环保，让大家在活动中体验如何将环保理念融入工作。”

何平露出赞许的神情，“这个方向不错，有创新性。但是怎么办到呢？”

赵泽宇自信地接上话：“我们可以设计一个生存主题的活动，比如让大家

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