强团队的凝聚力。”
秦昊眼睛一亮,点头道:“这是个好主意,阿三。”
“我们可以选择通过一些反映企业精神的电影来激励团队,从而达到潜移默化的效果。”
阿三微微笑道:“那我就着手去安排这场活动。”
秦昊点头示意赞许:“嗯,做得好。”
秦磊正坐在隔壁办公室,面前铺满了厚厚的文件。
他是一个极富责任感的人,正在仔细地将各项工作任务进行分配。
周思和阿三分别接手了几个主要项目。
而秦磊自己负责的项目数量则略少一些,他打算将更多的精力投入到项目质量提升上。
另一边,张文雄和吕娜在茶水间嘀嘀咕咕,显然对自己的事务安排颇为不满。
“每次都是我们处理这些琐碎的活,完全看不到前景。”
张文雄抱怨道。
吕娜附和道:“我觉得我们也应该有机会参与一些更重要的项目,才能真正证明自己的能力。”
两人交换了一个眼神,等到合适的时机,他们一定要向秦磊反映自己对工作的期望。
这时候,秦昊推开办公室的窗户。
第二天,秦昊办公室的气氛显得格外活跃,今天依然是团队培训会的日子。
阿三提前收到了秦昊的提醒,为培训会设计了几个暖场游戏,大家的情绪都逐渐趋于高涨。
在初步的热身活动之后,全体正式进入了培训部分。
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