1275.第1254章 创新之路

总监。

会议结束后，秦昊特意留下了周思。

“你的贡献非常突出。”

他赞许地说道，“你推动团队突破固有框架的决心，让我印象深刻。”

“谢谢秦总的信任，我会继续努力。”

周思微笑回应。

会后，秦昊和李明留在会议室内继续讨论。

他们坐在长桌的一端，眼前布满了刚才会议上使用的文件和笔记。

“李明，关于今天的讨论，我觉得非常重要的一点是年轻设计师的培养问题。”

秦昊开门见山地说，语气中带着思索，“周思在项目中的表现是个很好的例子。我们需要更多像她这样的人。”

李明点头认同，他推了推眼镜，说：“是的。像周思这样有创新精神的人才在当今市场中显得尤为重要。”

“不过在团队协作和执行力方面，我们的新一代设计师还有进步的空间。”

秦昊微笑，“这正是我们要去解决的问题嘛。”

“我们应该考虑优化我们的干部选拔制度，给这些年轻设计师更多的成长机会。”

李明沉吟片刻，提出了自己的看法，“我认为我们可以设置一个导师计划，让经验更多的设计师来指导新人，帮助他们提高执行能力。”

“这是个好主意。”

秦昊赞许地回应，“我们也可以设立定期的设计比赛或者作品展示，提升他们的实战经验和团队合作能力。”

两人继续深入交流如何制订更具体的计划。

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