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秦昊扬起眉毛,点点头:“当然有,怀特,我们需要明确市场定位,打造品牌差异化。”
“就像之前成功的电影《夜行者》,我们也是走的一个反差的路子。”
这时,周思插话道:“秦总,我可以理解为,我们要将‘梦盈率’看作是一个全面提升品牌吸引力的工具吗?”
秦昊微微笑着回应道:“没错,周思。‘梦盈率’是一种理念,也是一种实践。我们将通过提升用户参与感,让他们不仅愿意消费,更愿意成为品牌的忠实拥护者。”
会议室里顿时议论纷纷,每个人都对“梦盈率”
表现出极大的热情和浓厚的兴趣。
陈青莲在一旁仔细记录着每一句重要的发言。
随着会议的深入,团队成员们纷纷提出自己的想法和见解,秦昊不时地提点几句,将大家的思路引导得愈发深入。
他心中清楚,一个成功的团队,不仅在于个人的聪明才智,更重要的是能否齐心协力,为一个共同的目标奋斗。
在一次短暂的停顿后,秦磊发言道:“秦哥,我觉得从长远看,我们还需要估测这项策略可能带来的风险,卓业投资在这方面有过一些成功的经验,可以为我们提供指导。”
秦昊赞同地看向秦磊:“不错,秦磊,我们的每一步都需要经过深思熟虑,启盛文化那边的发展需要一个稳定而强大的基础。”
他的话音刚落,阿三颇具激情地说:“秦总,我愿意在实际操作中尝试这个理念,与团队一起将其付诸实践。”
秦昊用总结性的语言结束了这次深具启发意义的讨论:“记住,只要我们保持对‘梦盈率’信念的执着,就没有达不到的目标。”
“再加上我们的协同合作,这必然会成
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