第737章 拿捏老板

明是对他们有利的条件，立刻纷纷开口。

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“是啊，江总，我们手底下的工作人员也这样表示了，他们认为咱们是五星级酒店，好歹薪资水平得对得起这个标准。

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如果不能拿出这笔钱的话，岂不是让别人笑话？再说了，大家挣钱不容易，同样可以到别人那里去挣钱，为啥要在这里挣这么低的工资？”

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“江总，我手底下的工作人员希望咱们以后每个月1号发工资。别每次都拖到下个月的20号，这样大家都觉得不合理！

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是啊，江总，还有也不能动不动就按规章制度扣大家那么多钱。

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一扣就是几十块钱，每个月连奖金都拿不到。

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很多人对规章制度是非常的有意见。”

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“江总您让我们说服大家，您最好还是给出一个合理的答复，不然的话我们也没办法说服大家。

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我手底下的人也一个个的想辞职。

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你说这么多人一下辞职，到时候找谁去补充啊？”

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大概是有了第一个跳出来的，剩下的人顺理成章的也来表达自己的意见，甚至开始威胁。

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毕竟员工如果辞职不干，整个酒店立刻就会停摆。

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如果说以前他们不敢拿捏老板，是因为以前老板很有一手。

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可是现在不一样，新老板上任，而且看起来是个小年轻。

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重要的是新老板接手了酒店之后，没有任何大刀阔斧的改革，也没有动过任何人员的位置就能看出来。

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新老板估计是在这方面没有任何人脉和手段，所以才只能按照旧有的所有秩序去

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