第9章 分组

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新招来的这批人，加上他们原来的十几个人。

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梁永丰手下现在有将近70个人。

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为了方便管理，他将这些人分成了平地、凿石头、打地基、砌墙、铺瓦、抹灰、木工、打杂等小组。

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这段时间，这些人相互之间也出现了分化。

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部分人每天加持相应技能的积分，已经降到3个点。

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这些人普遍智商较高。

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聪明人学东西快，梁永丰就叫让他们专门做技术性较高的切墙、抹灰等活。

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那些较笨的，只能分到打杂小组，让他们做没什么技术含量的搬砖、和水泥、送水泥等杂活。

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梁永丰的拓扑图上，这些人随即也按照新分的小组发生了变化。

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这样做最大的好处是可以将建房子搞成流水线作业，他也可以一次性给一拨人加持技能。

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还不用时刻了解每个地方的进度，调整对每个人的技能加持了。

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随后又按照智商和忠心度挑选出了十几个人，到各个小组当了小组长。

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由于忠心度较高，黄卫也成为了小组长之一。

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小组长每天的工资比一般工人高一块。

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砌墙和搬砖的技术含量不一样，工资差距必须显现出来。

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梁永丰专门设立了奖金。

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各小组根据技术含量高低，设置了30到120不等的奖金。

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