了我都说不出来。”阿鲁卡佩服道。
“道理是那个道理,实际咱们琢磨一下也能搞懂。”西卡没有太乐观,“最关键的是,怎么把团队打造成j口中描述的这个模样,五个人五颗心,平时一个指令想要完美执行都难,更别说根据局势来随时判断自己下一步的动向。”
“队内每个成员,纪律性都得拉满不说,还得负责决策的那个人拥有足够给力的决策水平。”
iv:“老卡啊……以前说实话我挺瞧不起辅助的,但听完j的复盘,再看n那个小辅助在比赛里做出的各种表现,我觉得我似乎小看了你。”
“你滚!”
经理小兽跟着说道:“咱们战队完全可以跟着学学,纪律性这东西,你们可要比其他lpl的俱乐部强太多了!”
……
点到为止,再多的诸如负责团队决策的选手,需要就半区原则有哪些关键信息进行及时处理,江明只是说了个轮廓,毕竟这东西既要吃天赋又需要时间才能见到点效果。
说到底,半区原则就是强调团队成员之间的协作和对地图资源的整体把控,通过合理利用两个半区的局势变化,为团队创造优势,掌握游戏节奏的重要策略之一。
它真正考验的,是一个团队包括从俱乐部管理,到选手个人素养等全方面的综合能力。
第二局。
江明立刻改变了上一局当沉默小子的玩法,前期便早早加入到团队指挥中,算是手把手引导几个选手亲身体验遵守半区原则带来的好处。
“老朴,注意时间,皇子二级拥有ank能力,忍一手别急着往前压……等明凯差不多到河道你再去卖。”
“下路可以走了直接退到二塔,皇子没在上半区,中路iss应该是想四包二。”
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页 / 共8页