WPG0022：什么叫良心企业？

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员工主动表示希望降低离职补偿金标准？

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啊？

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这...

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好像有什么不对劲的感觉...

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安壶春看着安无恙惊讶的样子，他心中的自得更盛，“是不是没有想到竟然是这样的情况？”

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“是。”安无恙还真没有想到竟然是这样的情况。

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按照安无恙的想法，他以为五更天医药集团的员工应该是不满当前的离职补偿方案，试图索要更多补偿才对。

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结果恰恰相反！

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“是不是也无法理解？”安壶春再次询问。

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安无恙想了想，才试探的询问，“应该是我们集团严格执行了劳动法的原因？”

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五更天医药集团严格执行劳动法规定，比如说一天工作八小时，一周工作五天，哪怕要加班也严格执行加班的薪酬补偿标准。

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除此之外，五更天医药集团甚至执行了五险二金的制度。

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所谓的五险，包含了：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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二金则是：住房公积金，以及企业年金。

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更关键的是五更天医药集团执行的五险二金是实际缴纳方案，并没有参考当地最低标准。

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目前的大环境下有五险一金的企业都非常少，即便缴纳了五险一金的企业多数也是参考最低缴费标准，更何况是足额标准的五险二金呢？

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安壶春肯定的回答，“有这一方面的原因

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