第18章你怎么不去创业啊？（求追读）

以为裁员的事算是平息下来，哪知道昨天又有小道消息放出来，从5月份开始，裁员会进入常态化，预计未来每个月都会裁员。

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另外从5月份开始，所有的加班也取消，包括车间内的生产工人，全部安排双休。

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在此之前，博城博朗有限公司除了工程师以上的工程技术人员和主管以上的管理人员是拿固定的薪水，都是标准的双休之外，其他人都是基本工资＋加班费＋各种补贴的工资发放模式，其中加班指的就是每周上六休一，其中一天算加班，给双薪工资，法定加班算三薪。

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别小瞧这一块，一个月4到5个周六/周末，全部上下来，这一块能占到员工总收入的1/3，对养家糊口的人来说还是很看重这一块，休不休息反而没那么重要。

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现在全部取消加班，改成双休，对厂里的绝大部分人员工来说，就是变相降薪1/3。

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对于生产操作工损失更多，收入降的更多。

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巩刚就是车间内的生产操作工，他受的影响很大。

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再加上家里就他一个人上班挣钱养家，他老婆邵丽丽在家里看孩子，听到这個消息，也让他身上的压力更大。

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就算双休的事从5月份才开始实施，也让巩刚情绪失控，甚至有些烦躁。

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昨天下班回来，也不知道他老婆是怎么回事，横看竖看儿子不顺眼，一有点事就说他一顿，甚至照着儿子屁股扇一巴掌，让儿子哭了好几次。

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小孩子哭起来是很烦人的，巩刚虽然心理压力很大，但是有苦难言，还是默默的忍了。

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巩刚心里很清楚，一旦从下个月开始，收入要少1/3的事给他老婆说了，他老婆肯定也会炸锅。

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没办法，日常花销摆在那里，房贷、水电物业燃气这些正常用度所需都是

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