第34章 关于钱进同志任职的决定?

人进行的测试？

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胡顺子正是这个意思。

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他沮丧的一手抱头一手拍桌子：“上头搞什么？以前任命大队长不是这样呀，怎么现在还搞试探的套路？”

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钱进问道：“以前是什么样？”

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老拐讲解说，首先是提名候选。

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放在仓储运输部选大队长这件事上，就是部门的部长根据岗位需求提出候选人名单给政工科和劳资科。

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接下来是资格预审，政工科要核查候选人的“三龄两历”：年龄、党龄、工龄；革命经历、工作经历。

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再就是民主评价，要去倾听候选人领导同事和服务对象的评价。

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后面进行个别谈话考察。

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政工科和劳资科会组成个考察组，要对候选人开展一对一谈话、测试工作能力，重点了解其政治立场、工作实绩、群众基础等情况。

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最后市供销总社党委会讨论，讨论出结果了进行公示，这时候新任大队长就可以上位了。

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魏雄图听完以后帮钱进分析：“也就是说，上次政工科来找我们询问钱总队的情况，就是在进行民主评价？”

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“副科长把钱进叫走去做考题，恐怕就是个人谈话考察了？”

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老拐面色复杂的点头。

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又是高兴又是羡慕。

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钱进倒是有些不自信：“我觉得你们都想的太好了吧，光是资格预审那一关我恐怕就过不去，我成分不行。”

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“如果今年跟往常不一样，不看成分了呢？”二彪突然来了这么

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