第二十六章 殿头童贯

对基层员工最好的激励方式就是给钱，别的屁话都不要谈，什麽理想啊，什麽报国啊，都不要去谈，关心就一个，你最近钱够不够花，能不能得到充足的生存物质。

也就是说，跟这些生活在最底层的宦官丶小黄门，不要谈理想，不要谈情操，也不要谈愿景，也不要谈使命，这都是扯蛋，先解决他们的温饱，他们自然就会为自己效命，甚至感恩戴德。

引荐这些人才给赵俣的黄经臣等人，看出来了赵俣的高明，意识到赵俣心思缜密，驭下有方，且出手阔绰，是个值得追随之人，所以对赵俣越发地敬重。

不过，这麽大手大脚的花钱，让本就不太富裕的赵俣，财产快速缩水。

幸好，麻晓娇给了赵俣香皂的制造方法，不然一时之间赵俣还真不知道怎麽解决自己的财政问题。

赵俣一个王爷，肯定不能亲自去研制香皂，他也没有这个时间。

赵俣将此事交给了他最信任的黄经臣，让黄经臣亲自去招揽一批稳妥之人研制香皂，并注意保密。

见赵俣如此重视香皂，黄经臣不敢怠慢，他亲自去军器监挖最好的工匠。

当初，宋神宗即位后，忧虑河北兵械皆不可用。

怎样有效地监管兵器生产，实现强兵的目标，成为当时王安石变法中的重点问题。

而重视并加强兵器生产质量则正是强兵的一个关键点。

为了消除兵器制造机构存在的弊端，王安石设置了军器监。

军器监设立后，不仅没有辜负宋神宗的期望，让兵器的品质得到大幅度的改善，更是彻底结束了宋朝兵器生产官无专职的现象，带领宋朝的兵器生产进入了一个崭新的阶段。

军器监设立后，大力改进旧兵器，不断研制新兵器，其中改进后最为出名的就是「神臂弓」。

这也使得军器监聚集了一大批当今世上最杰出的能工巧匠。

黄经臣直接去军器监优中选优挖人，又是按照麻晓娇已经写得非常详细的方法研制，小小香皂，那还不是手到擒来？

这天，就在黄经臣给赵俣奉上香皂的样品，等待赵俣亲自检验效果之际，梁师成来报：「端王派府上小厮高俅前来邀请殿下明日过府蹴鞠……」

……