第194章 赔偿

干，没活解散”的关系，也只算是临时雇佣，属于劳务关系，不属于劳动关系。

所以，只能按人身损伤的赔偿标准算。

工伤赔偿和人身损伤赔偿的主要区别在于，工伤的伤残评级标准更低，且不用进行责任划分。

像骨折打上内固定，工伤基本就可以评到伤残九级。

按n省的工伤赔偿标准，工伤九级伤残各种补偿补助加一起，能拿到小二十万。

而按人身损伤赔偿，可能就只能评到伤残十级，那赔偿连一半都没有。

之后还要进行责任划分，其中有部分责任是属于伤者自己的。

如果伤者自己负有百分之三十的责任，假如赔偿金额十万，那就只能拿到七万。

就像这次，责任就得分三方。

包工头负主要责任，承担百分之六十，许红豆这边负连带责任，承担百分之二十，工人自己有过失责任，承担百分之二十。

但好在老人的医治费用，是能用医保能报销的。

医保报销和受伤赔偿是独立分开的，医保能报销的部分照样得算赔偿。

不过，虽然法是这么个法，但协商起来却没那么顺利。

许红豆这边倒好说，反正这种情况就自认倒霉，按法律来就行。

但包工头和老人儿子两边却是僵持不下。

包工头觉得，既然人是他喊来的，那受伤他补偿点医药费在“情理”之中。

刨去医保可以报销部分，剩下的医药费包工头愿意出，而且他还挺讲道义的，不用许红豆这边出。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共7页