好找人。
算算时间,他今年都五十四岁了,岁月不饶人啊。
童泽兰跟他打电话,要在香江举办一次腾影控股全球见面会。
说白了也就是他们这些首席大股东,进一步确定集团未来发展方向。
该说不说,他们七首席的每一位,其实都已经到了二代交班的时候。
这时候能否顺利交班,如何交班,完全关乎于自己家族包括企业是否还能延续上一代辉煌。
陈平生带着安安,二屁丫包括苏小熙一块去参加。
安安经常见这些集团长辈,二屁丫在国外也跟在童泽兰包括沈南朋身边,学习了很长一段时间。
苏小熙则是第一次参加这样的集团最高层会议。
他们所有人,都是早期腾影集团发展的支持者,大家一路相互扶持这才能走到今天这一步。
不过几十年过去,每一个人又都有了各自领域的不同发展。
陈平生在二代接班当中,采用了更为现代的集团用人机制。
也就是讲究能者上,平者让,庸者直接退。
他自己的唯一儿子陈路,都无法继承家族科技企业。
他是这么干的,别人不是啊。
七首席里面,最早由二代接班的是一位汽车领域巨头,同时还是饮料行业的巨头。
他儿子在五年之前继承了家里的汽车产业,女儿在三年前接手家里的饮料帝国。
都是挺上进的两个二代,见了他陈平生也都喊陈叔。
 
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