第757章 大一

新时代下的年轻人，大部分都是非常跳脱的，天马行空的想法一大堆。

要是用老一批的经验来管理她们，只会适得其反。

因为对八十年代的人来说，只要能赚钱那基本就是任劳任怨。

九十年代稍微有了一些反抗，零零年代的人又完全不同。

动不动就要开老板。

工作开心，比工资厚度来得更为重要。

05后的人，已经不加班，不听老板谈梦想了。

10后的人，那是既要工作又要生活。

这其实才是健康的社会发展，也是全社会的一种进步。

年轻人在不断变化，集团管理也是同样如此，都需要与时俱进。

(本章完)