第二百七十七章 人才济济

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张子凡仔细想了想……

还真是！

杨婷婷在医院中负责的工作看起来摊子很大，但说到底，主要就是科教一块的。

在这方面，能帮她的人真的不多。

这是因为，浩然医院的老底子，学术水平确实比较差。

比如说袁强，虽然跟在张子凡后面，人模狗样也跟着发了数篇高影响因子的论文，但说到底，他最擅长的还是临床。

其他等人，要么就是如朱建南，年龄太大而且正在和洋妞拍拖，要么就是如包廷伟等人科研基础太差。

他们都做不了科教这一块的工作。

最合适帮忙的，其实是孔祥。

实际上，当初分配工作的时候，杨婷婷和孔祥的工作就有很多是重叠的。

他们都分管科研，杨婷婷为主，孔祥为次。

但后来，随着孔祥作为张子凡团队中重要的一份子，加入到与王斌团队合作的神经元研究中去之后，他作为医院主要领导的管理工作就比较少了。

这与个人性格有关系，他天生对于行政管理没有太多兴趣，但对于教学却很有热情。

张子凡想了想，考虑到孔祥【金牌讲师】的被动技能，决定任命他成为浩然医高专的副校长。

这样就能让杨婷婷的担子轻一些了。

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