第十五章 实操考核

>

另外57点的【统帅】也表明他善于管理队伍，有作为学科带头人培养的价值。

再加上【胆力】、【勤学】两种个性，可以说，袁强的数据活脱脱就是一个精英小将待养成的模板。

然而另外一方面，袁强的即时战力太差了。

30点【技术】的确对得起他f+级的评分，张子凡真不知道，明明很有上进心，也有还算聪明的脑子，这家伙怎么混得这么惨。

如今诊所正是发展初期，招募的医生如果没有即战力，不能处理好手头的病人，会极大的影响诊所的发展。

张子凡作为科室主任，自然不能为了芝麻而丢掉西瓜，为了培养一个医生而损害到诊所升级为门诊部的大业。

……

诊所里的牙椅都是六成新的国产牙椅，保养的一般，不过基本功能没有问题，石晓雅也特意做了清洁，所以看上去也还算美观大方。

张子凡从办公室里取出了一个小盒子，打开以后里面是密密麻麻的牙齿，这些是平时工作中，征得患者同意后收起起来的拔除牙。

这种场景如果是没有医学背景的人看了，或许有些毛骨悚然，不过在场的都是医生护士，大家都表示舒适。

张子凡让三名医生戴上手套口罩，然后分给每人两颗牙齿，说道：“一颗开髓，一颗备牙，除了墙角那边几台牙椅有故障，别的椅子都可以用，有自己偏好的车针可以和晓雅护士要。”

所谓开髓就是将牙齿钻孔，直达牙神经所在的牙髓腔，是牙齿进行根管治疗的基本步骤。

&

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共5页