第161章 改革处的第一项改革

在亮眼的功绩面前，你恩要强行阻止，当杨厂长是吃饭的，当上级领导是吃素的。

厂里其他领导支持何雨柱，还有个原因。何雨柱之前在食堂与后勤处的改革，确实效果不错，许多职工家属很满意。

一句话，成绩不错，这种改革符合大家的利益，大家当然支持。

天下熙熙，最终还是要看利益。

毕竟，谁能保证或者扪心自问，说自己做事没有一点私心，没一点虚荣，不想做好手里的工作呢？

由于八位厂领导同意，到了下午五点，快下班时，贴出告示，何雨柱担任厂办副主任，兼任红星轧钢厂改革处主任。

看到杨厂长这么快就推出公告，李副厂长忍不住腻歪。姓杨的，实在太迫不及待了点。

当然，成立新部门，而且看上去领导很重视的强势部门，必然会要招纳不少职员。一些在原部门混的不如意的，或者感觉暂时没法冒头的，都有了想法。

有些觉得跟何雨柱关系还不错，都准备打电话，或者私下里联系。

接了几个电话后，何雨柱直接先走人了。

这个态度很明显，就是不想走后门。当然，在红星轧钢厂这种地方，其实属于一个小社会，随处都见到走关系的。何雨柱也只能尽可能避免。

再说何雨柱也喜欢有些关系户进来。一些改革工作，要推进，普通员工不行。但有关系的员工，背后的人有资源呀。这本身就是一种关系网。

何雨柱这么做，也是借力打力。

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