管理模式,让农场重新焕发生机,大家的收入也会增加,我是真心为大家好啊。”
他的话音刚落,就有人质疑了。
“真的会像你说的那样?要是我们以后没了工作怎么办?”
陆琦连忙保证。
“我可以向大家保证,只要我收购了农场,一定会继续聘用大家,并且签订劳动合同,保障大家的权益。”
就在这时,周林匆匆赶来。
他看到现场的情况,也是一脸的焦急。
“大家听我说,陆老板是个有诚意的人。这几天我和他接触下来,知道他是真心想把农场经营好。我们农场现在的状况大家都清楚,如果继续这样下去,大家可能真的会失去工作。陆老板的收购说不定是我们的一个转机。”
工人们听了周林的话,开始交头接耳,议论纷纷。
他们心中的顾虑似乎少了一些,但还是有些犹豫。
调查组专员见状,思考片刻,有了主意。
“这样吧,我们先到农场里去,和大家详细了解一下情况。大家有什么想法,都可以跟我们说。”
……
众人来到了农场的会议室。
在会议室里,他们你一我一语地说着自己的想法。
有的担心失去工作,有的担心待遇变差,还有的是受了别人的煽动。
陆琦认真地听着,一一解答大家的疑问。
他详细地介绍了自己的收购计划,包括未来的发展方向、对工人的安排等等。
经过一番交流,工人们对陆琦的收购计划有了深入的了解,他们的态度也发生了转变。
“陆老板,我们能信你吗?”
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