136.第136章 【积极报告术】

发现，管理公司，居然还得了解员工的生日、员工的例假、员工的孩子什么时候开家长会.

还挺复杂的。

为了不给李楚楚离开后拖后腿，林浩打开了视频网站，开始寻找管理公司的“学习资料”——

“要成功！先发疯！”

“如何合法地让员工自愿加班！”

“不是员工拥有事业，而是你！”

“.”

这些内容，怎么和李楚楚讲的有点不一样.

林浩，陷入了思考。

【残丹小祖林浩开始思索宗门的管理】

【加强宗门的管理，有利于带动宗门的产业发展】

【残丹小祖林浩在神念海中学习着历代大能对于宗门管理的心得与体会】

【对于正道的宗门管理心得，林浩学习】

【对于魔教的宗门管理心得，林浩也学习】

【海纳百川有容乃大】

【对于不同的宗门管理理念和模式，林浩有了自己的心得体会】

【不管是正道还是魔教的管理，都需要报告】

【悟性绝佳的林浩掌握了术法“积极报告术”】

【积极报告术：

一种先进的宗门管理方法，在宗门成员呼唤宗主的时候，宗主能够了解到宗门成员的真实需求，进而调整将宗门利益和宗门成员利益进行捆绑，让宗门走上发展的快车道，感受到

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