第46章 做项目不是加减乘除

！”

“你赶紧联系猎头公司，急聘一个技术经理，月薪开到5万！”

“呃，李经理他工资也不过刚20k出头，新经理的待遇直接50k是不是太高了？”

“你狗脑子么？等面试通过谈待遇，不会把基本岗位工资和绩效工资比例相应调整下，然后加上年终奖总数到了不就完了，这还用我教你？”

“明白明白，那李经理他犯了.”

“不该问的，不要问！”

王德发挂断电话，回想刚才的一幕，气就不打一处来。

感觉这帮技术人员蛇鼠一窝，都踏马是一伙的，联合起来欺负他不懂技术。

下午演示完，汉唐的赵世雄跟他透了底，董事长对下午他们的表现有点不满，知道了商河挂牌紫光软件的事情，所以二期工程希望不大，让他早做准备。

起码一期尾款没有太大问题，王德发心里有一定的预期，也能接受。

可他接受不了的事，让李建超紧急安排技术加班整体排查系统代码，查出系统是否有安全隐患。

到这里没有任何问题，可是李建超千不该万不该忽悠自己。

他只不过想让李建超把陈默负责的功能全部推翻重新实现而已。

李建超评估后竟然需要两个工程师一个月的时间，还是按加班的情况算。

还说什么陈默当时加班加点做了三个月的功能，一个月已经很紧张了，吧啦吧啦说一通他听不懂的技术上的术语。

他让李建超再额外添加两名工程师，四个人的话半个月内搞定。

结果这小

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