第163章

，虽然只是个小小的岗位，但因为这个项目特殊，费添的精力有限，项目后期很可能会比之前更加依赖销售经理来把控全局。

而且张瑶一走，后勤主管也将换人，如何协调人手，将是个很大的挑战。

名义上是销售经理，如果做得好，未来很可能再次晋升，彻底接替费添，负责整个项目收尾，费添则直接放手，过渡到新项目。

所以这次竞聘一如费添之前预料的，分管营销的闵总不仅出席，更是全程都在，时不时会向竞聘者提问。

汤取准备充分，回答问题有条不紊、逻辑清晰。

他一直在本项目，比其他人更有优势。

闵总看过他的基本情况后，还夸他学历高、长相出挑。

“我听客关的秦亮总提过，城市公司的销冠嘛，他们对你评价不错。”

其他部门的领导汤取都打过交道，之前只想积累好人缘，让大家多多推荐客户给他，没想到这种时候居然派上了用场。

闵总刚管理营销线不久，对一线人员不熟悉，熟人的好口碑自然会加分。

结束个人部分，退场前，看到闵总旁边费添的表情，汤取就知道这次基本稳了。

果然，这次结果出得很快，线下确认没问题后，第二周公司内网就发了部门通知，公示七个工作日无异议就安排系统晋升调薪。

汤取请孟诗淇和蒋沐等人吃了顿大餐，倒是费添，在竞聘之前汤取就请过，等他正式上岗之后，费添作为他的直接上司，两人的沟通机会更多，有得是时间。

虽然还在公示期，但费添和汤取谈过一场后，汤取就提前作为销售经理在案场进行统筹。案场颗粒度管理、团队目标分解、佣金政策制定、房源释放、特殊客户逼定和早晚会召开，这一系列的

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页